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上海高新技术企业人才落户政策,2022公司资质官方在线查询!

来源:积分落户网

2022-09-22

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如今通过人才引进落户上海的朋友越来越多,已经超过了居转户落户的公示名单了!在高新技术企业上班,就有机会走引进人才落户通道,但是要怎么确定自己的公司是不是高新技术企业呢?2022最新查询官网来了!

 

2022上海高新技术企业资质查询

第1步:查询网址:高新技术企业认定管理工作网

http://www.innocom.gov.cn/gqrdw/c101322/cxfw.shtml?keyword=

第2步:进入查询页面

第3步:输入要查询的企业名称/统一社会信用代码/证书编号后,输入验证码,点击查询。如该企业为高新技术企业,则会出现下图:

第4步:点击右下方查询详情,可了解该企业更多信息。

 

二、什么是通过高新技术企业落户上海?

人才引进落户将人才分为高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新人才、专门人才和其他特殊人才五种。

高新技术企业是重点机构之一,通过高新技术企业落户上海从政策上来说就是通过满足《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条第(二)款“重点机构紧缺急需人才” 这一条落户上海。

相关阅读:引进人才落户上海,2022最新政策有何变化?

 

三、通过高新技术企业落户上海要满足什么条件?

简单来说,就是硕士一年,本科两年

如果是具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员,需要同时具有1年以上(截至申报之日)相应工作经历,依法缴纳上海市社保和个税,无不宜引进落户的情形。

如果是具有本科及以上学历并取得相应学位的人员,需要具有2年以上(截至申报之日)相应工作经历,而且必须是企业的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。当然,同时需要依法缴纳上海市社保和个税,无不宜引进落户的情形。

申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户条件

2022上海落户资格查询入口:上海落户测评中心(落户上海资格一查便知)!

 

四、通过高新技术企业落户上海对社保缴费基数有要求吗?

有的,我们通常建议按2倍社保基数进行缴纳。因为通过高新技术企业落户上海是属于“重点机构紧缺急需人才”,要体现人才是“紧缺急需”,社保缴费基数就不能太低了。

 

五、申请人配偶可以办理落户吗?

配偶可以通过随迁进行落户,但配偶随迁落户上海社保和个税需一致。

 

六、已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请?

不可以。怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报,需待孩子出生后才可以申请。

 

七、申请材料递交后是否可以变更信息(如婚姻状况、工作单位、档案等)?

不可以,申请材料递交后(指送入人才中心)至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动,如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况,务必立即告知HR。

 

八、子女户籍是否可一起迁入?

符合国家计划生育政策的16岁以下子女可以随迁,16岁以上在普通高中就读的未成年子女也可以随迁。随迁的子女需要提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16 周岁及以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍凭证。需要注意的是,子女的户籍必须随父或者随母,若配偶不随调,则子女户籍必须与主申请人一致。

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