根据上海市人社局2025年9月公告，2026年社保年度（2025年7月-2026年6月）的缴费基数下限为7460元/月，上限为37302元/月。这个标准是基于2024年上海市全口径城镇单位就业人员平均工资12434元的60%核定的。简单说，只要你的月工资低于7460元，单位也必须按7460元这个最低基数给你交社保。

这里要特别提醒灵活就业的朋友：如果以个人身份参保，养老保险按基数下限7460元的20%缴纳，每月需交1492元；医疗保险按10%缴纳，每月746元，合计月缴2238元。相比在职职工，成本高出不少，但这是享受医疗报销和未来养老待遇的必要投入。

二、社保最低基数缴费明细：个人和单位各掏多少钱？

若按最低基数7460元缴纳，具体分项如下：

- 养老保险：个人缴8%（596.8元），单位缴16%（1193.6元）

- 医疗保险（含生育险）：个人缴2%（149.2元），单位缴9%（671.4元）

- 失业保险：个人与单位各缴0.5%（各37.3元）

- 工伤保险：单位按0.2%-1.9%缴纳（最低14.92元），个人不交

算下来，个人每月最低社保支出约767.5元（养老+医疗+失业），单位则需承担约1947元/人。如果是2026年新入职的员工，首月工资未足额发放时，可按实际工资核定基数，但不得低于7460元，次月起需按全额工资申报。

三、最低基数对落户积分的影响及2026年趋势预判

想通过社保申请上海落户或积分的朋友注意了！上海社保最低基数多少直接关系你的达标可能性。目前居转户要求社保基数至少达社平工资1.3倍（2025年约16000元/月），而最低基数7460元仅够维持参保资格，无法满足落户条件。

2026年基数预计继续微调：若社平工资按年均2%增长，2026年下限或升至7682元/月。届时落户要求的“1.3倍基数”可能达16645元/月，差距进一步拉大。因此，长期按最低基数缴费虽能减轻眼前压力，但会拖慢落户进度。建议有落户计划者尽早规划提升缴费档次，尤其避免补缴或单位不一致等问题——这些情况落户时都不计有效月数。

总结

明确2026年上海社保最低基数多少（7460元/月）只是第一步，更要结合自身职业阶段和落户目标动态调整。短期可优先保连续缴费，中长期建议逐步提高基数至1倍以上（2026年预计超12800元/月），为积分落户铺路。毕竟社保不仅是当下保障，更是扎根上海的“隐形门票！

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