上海社保基数怎么算？答案藏在你的工资条里！根据上海市人社局规定，社保基数并非按当月工资计算，而是取职工上年度（1-12月）的月平均工资性收入。工资性收入包含计时工资、奖金、津贴、加班费、年终奖等税前总收入。例如小王2024年每月工资8000元，年终奖2.4万元，他的月平均工资性收入为（8000×12+24000）÷12=10000元，这就是2025年7月起的社保缴费基数。
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新老员工核定方式不同：老员工统一按上年度月平均工资申报；新员工首月工作满全月时，按首月工资核定基数（如首月未满全月则按实际工资，次月起需调整）。用人单位可与员工协商首月直接采用全月工资核定。
2025年基数上下限明确：上海社保基数设保底封顶线。2025年7月起，下限为7460元/月，上限为37302元/月。若工资低于下限（如月薪7000元）按7460元缴费；高于上限（如月薪5万元）按37302元缴费。
| 类型 | 2025年标准 | 计算依据 |
|---|---|---|
| 平均工资 | 12434元/月 | 2024年全市全口径数据 |
| 基数下限 | 7460元/月 | 平均工资×60% |
| 基数上限 | 37302元/月 | 平均工资×300% |
易错场景解析：①误将税后工资作基数（实际按应发税前工资计算）；②忽略年终奖（案例中小张因漏算年终奖致基数偏低8%）；③企业按基本工资申报（违法，需按全额工资性收入申报）。若发现企业未足额缴纳，可凭工资流水向社保机构投诉。
积分落户的直接关联：上海社保基数怎么算直接决定落户资格！2025年1倍基数=12434元，2倍基数=24868元，3倍基数=37302元。居住证积分中：1倍基数积50分，2倍积100分，3倍积120分。留学生落户需连续缴纳1倍基数，人才引进需达到2倍基数。
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总结建议：上海社保基数怎么算的本质是“用历史工资决定未来缴费”。非沪籍人员务必核对2024年工资总额，确保企业如实申报。若计划落户，建议提前3年规划社保基数，优先选择有年终奖或绩效工资的岗位，避免因短期基数不达标影响长远规划。2025年基数涨幅仅1.03%，正是优化缴费策略的窗口期！
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